BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
- Adquirir, generar y acumular capital intelectual al firmar
fichas técnicas.
- Combinar formación y habilidad, en un sistema de
formación continua por competencias laborales.
- Posibilidad para transferir su competencia hacia otros
campos laborales.
- Conocer con mayor precisión su situación en el mercado
internacional y definir opciones de formación continua
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BENEFICIOS PARA EL SECTOR EDUCATIVO
- Vinculación con el sector productivo.
- Elevar la calidad de la educación y formación en
desarrollo de la ley y del Bloque de Constitucionalidad CNO/2003.
- Facilitar la incorporación de sus egresados al mercado
laboral.
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BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS
- Contar con apoyo jurídico en lo laboral.Facilitar sus
procesos de información, capacitación y desarrollo de su personal.
- Elevar su desempeño y productividad, es decir, ser más
competitivo.
- Mejorar el aprovechamiento de sus recursos.
- Promover entre sus trabajadores cultura laboral con el
apoyo de instituciones que prestan el servicio del recurso humano apropiado.
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Cómo es el
proceso para obtener la Identidad Jurídica Laboral? El
aspirante en cada departamento debe inscribirse en la corporación ocupacional, creada
para tal propósito (en Antioquia CORHACER),
la que al cumplir con los requisitos de ley, más de dos (2) años de habilidad y
experiencia en el mercado laboral (artículo 57, ordinal 7 de la Ley 141 de 1961), le
expedirá un certificado de habilidad y experiencia el que consta del número del
departamento, el número del código laboral, el número consecutivo de la corporación y
el correspondiente manual de funciones de la Clasificación
Nacional de Ocupaciones CNO/2003 (Bloque Constitucional B. C. no aplicado en
Colombia). |